I percorsi FSL sono sempre in gruppo, ma se il tuo Istituto non ha un budget sufficiente ad organizzare un gruppo con noi oppure se non ha docenti disponibili a trasferte all'estero, può prendere in considerazione i percorsi FSL con arrivo individuale ed inserimento in gruppo qui a Malta: per i più meritevoli o per le famiglie che desiderano far partire comunque i loro figli. L'Istituto potrà contribuire con borse di studio.

Cosa sono i percorsi FSL?

I percorsi per le competenze trasversali sono percorsi educativi finalizzati a sviluppare o potenziare le soft skills degli studenti: abilità interpersonali, motivazione, competenze digitali, teamwork, capacità comunicative, affidabilità, abilità di ricerca, time management, organizzazione, flessibilità, creatività, intelligenza emotiva, leadership, capacità di analisi, problem solving, capacità di lavoro in squadra. I percorsi per l'orientamento fanno crescere consapevolezza, negli studenti, delle loro capacità, delle loro passioni, delle propensioni e dei talenti. Orientamento vuol dire anche esame e conoscenza del mercato del lavoro, nazionale ed internazionale, delle professionalità potenzialmente richieste quando gli studenti termineranno gli studi entrando nel mercato del lavoro. Lo sviluppo delle competenze trasversali non avviene solo "inserendo in azienda" per qualche giorno i tuoi studenti qui a Malta, ma facendoli partecipare anche ad esperienze durante le quali avranno la possibilità di mettersi in gioco. Stai cercando uno Stage in Azienda a Malta? Sono esperienze che noi di inMalta cosigliamo a studenti più grandi e consapevoli, diplomati, laureandi e laureati. Molte aziende chiedono una permanenza di almeno 2 o 3 mesi, alcune anche di 6 mesi, hanno una finalità diversa rispetto ai PCTO che, lo ricordiamo, sono pensati per conoscere e sviluppare le competenze trasversali e l'orientamento. Se desideri progettare un'esperienza di PCTO a Malta sei nel posto giusto!

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Cosa non sono i percorsi FSL?

I percorsi FSL non sono ore da impiegare, spesso in modo sterile, all'interno di aziende, di negozi, di uffici, di realtà che non rispondono alle esigenze formative ed educative. I percorsi FSL potrebbero includere esperienze lavorative, se realmente utili al potenziamento delle competenze trasversali. I percorsi FSL a Malta non sono viaggi di istruzione e gite scolastiche, non sono stage linguistici, ministay o corsi di inglese. Durante l'esperienza di FLS a Malta, in aggiunta, è possibile fare anche viaggi di istruzione, gite, ministay e corsi di inglese, con la coscienza che questo ridurrà ovviamente il tempo da dedicare al miglioramento delle competenze trasversali e all'orientamento scolastico e lavorativo.

Cosa propongono altri fornitori a Malta?

Far impiegare agli studenti alcune ore della loro esperienza all'estero all'interno di aziende maltesi. L'esperienza dei ragazzi, qui a Malta, secondo noi, non deve limitarsi a qualche ora all'interno di attività commerciali, negozi o aziende: questo è possibile farlo anche in Italia. Tanti ragazzi, negli anni, sono stati qui a Malta per 1 settimana in "PCTO" ma non hanno imparato nulla o quasi, non hanno sviluppato competenze trasversali, non hanno conosciuto le potenzialità dell'arcipelago maltese, non hanno lavorato su sè stessi, non hanno conosciuto l'ambiente e la biodiversità, hanno fatto uno "stage" senza che ciò abbia lasciato traccia. Noi di inMalta non lavoriamo così. Anche per questo i nostri percorsi FSL sono unici.

Cosa proponiamo noi a Malta?

Un percorso, in inglese oppure in inglese e in italiano, per il miglioramento ed il potenziamento delle soft skills degli studenti. Sarà un'esperienza unica e di crescita personale: giorni di esperienze per migliorare le abilità interpersonali e la motivazione. Un percorso intesivo di alcuni giorni per migliorare la capacità di lavorare in squadra, per migliorare le competenze trasversali indispensabili nel lavoro e nella vita. Tutto questo utilizzando anche la lingua inglese, o comunque in un contesto internazionale, sfruttando l'esperienza all'estero. La nostra proposta prevede l'alloggio in Hotel, in Campus, in College, in Resort o in famiglia.

In base al livello di conoscenza della lingua inglese degli studenti i percorsi possono essere erogati in italiano o in inglese. Nel caso di percorsi erogati in italiano, ti suggeriamo di inserire una delle nostre 4 proposte linguistiche per il potenziamento della conoscenza della lingua inglese.

Se i nostri budget sono troppo elevati per il tuo Istituto è possibile proporre agli studenti i nostri percorsi FSL a Malta Interistituto con arrivo individuale. Prevedono la partenza individuale per Malta, da 21 aeroporti. Prevedono l'accoglienza all'arrivo e l'inserimento in gruppo qui a Malta. Tutte le compagnie aeree consentono di volare senza accompagnatore da 16 anni in su.

Vuoi capire meglio cosa intendiamo noi per Formazione Scuola Lavoro a Malta?

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FSL in aula « NEW

Obiettivo: Sviluppare nei partecipanti soft skills fondamentali per affrontare con maggiore consapevolezza il mondo dello studio e del lavoro: comunicazione, autonomia, problem solving e lavoro in team.

Attività: Laboratori guidati in aula con esercitazioni pratiche, simulazioni di situazioni reali, attività di gruppo, impresa simulata e momenti di riflessione strutturata per consolidare le competenze acquisite.

FSL outdoor « NEW

Obiettivo: Favorire l’apprendimento attraverso esperienze concrete e dinamiche, rafforzando spirito di iniziativa, adattabilità e capacità relazionali in contesti non formali.

Attività: Attività outdoor, challenge collaborative, role playing, percorsi di orientamento sul territorio, project work in piccoli gruppi e momenti di debriefing per trasformare l’esperienza in competenza.

FSL in azienda

Obiettivo: Avvicinare gli studenti alla realtà lavorativa, aiutandoli a comprendere ruoli, funzioni e competenze richieste nei diversi settori, con un focus sull’orientamento post-diploma.

Attività: Inserimento tramite tirocinio in contesti aziendali selezionati, osservazione operativa, affiancamento a tutor professionali, attività pratiche coerenti con l’indirizzo scolastico e report finale di esperienza. L'inserimento, per essere proficuo richiede un tempo di permanenza di almeno 2 o 3 settimane.

Visite aziendali/formative

Obiettivo: Offrire una panoramica ampia e concreta del tessuto economico e produttivo maltese, stimolando curiosità, motivazione e consapevolezza delle opportunità future per il settore lavorativo e formativo.

Attività: Visite strutturate presso aziende maltesi, enti di formazione, università e organizzazioni, incontri con professionisti, imprenditori, presentazioni dei reparti e dei processi produttivi, sessioni di domande e confronto con i referenti aziendali.

Investi sul loro futuro!

Scopri i nostri percorsi individuali FSL Formazione Scuola Lavoro interistituto, con arrivo autonomo (ex PCTO) ed inserimento in gruppo!

Turni Confermati

Iscrizioni

Formazione scuola lavoro in aula ed outdoor

Dedichiamo tempo, in modo individuale, a ciascuno degli studenti. L'obiettivo è insegnare a conoscere e riconoscere le soft-skills, perchè, conoscendole, ogni studente sarà in grado di poterle sviluppare, anche e soprattutto al rientro in Italia. Il percorso FSL può essere erogato in inglese (se il livello di conoscenza della lingua inglese lo consente), in italiano o in formula mista in base alle indicazioni dell'Istituto in fase di progettazione.

1. Lavoro di Gruppo su Progetti (in aula ed outdoor)

Obiettivo: Sviluppare la collaborazione, la comunicazione e la gestione del tempo.

Attività: Gli studenti vengono divisi in gruppi e incaricati di lavorare su un progetto specifico (ad esempio, organizzare un evento, creare una presentazione su un tema sociale o sviluppare una mini-campagna di marketing). Devono coordinarsi, suddividere i compiti e presentare il risultato finale. I progetti che noi di inMalta proponiamo hanno in genere come tema il territorio maltese, questo consente a noi di parlare dell'Arcipelago ed ai ragazzi di documentarsi durante lo svolgimento del progetto. Utilizziamo casi reali, aziende reali e situazioni reali, in modo che i vostri studenti siano coinvolti attivamente su argomenti del territorio. I progetti possono durare più di un giorno, in alcuni casi prevedono l'incontro con manager, imprenditori o stakeholders coinvolti a vario titolo nel progetto.

2. Giochi di Ruolo (Role Playing in aula ed outdoor)

Obiettivo: Migliorare la comunicazione, la gestione dei conflitti e la risoluzione dei problemi.

Attività: Si tratta della simulazione di situazioni reali che possono verificarsi all'estero, in particolare qui a Malta, in cui gli studenti devono affrontare scenari complessi, come un colloquio di lavoro, la gestione di un cliente insoddisfatto o la mediazione in un conflitto. Gli studenti recitano diversi ruoli, imparando a gestire situazioni difficili e a comunicare efficacemente. In genere i giochi di ruolo tengono conto dell'indirizzo di studio degli studenti, ma non necessariamente.

3. Debate (Dibattito in aula ed outdoor)

Obiettivo: Sviluppare il pensiero critico, la capacità di parlare in pubblico e l’ascolto attivo.

Attività: Gli studenti vengono divisi in due gruppi e devono difendere una posizione specifica su un argomento controverso. Ogni gruppo prepara argomentazioni e le presenta, con la controparte che risponde. L'obiettivo è imparare a strutturare un discorso e a valutare diversi punti di vista. Ci sono diversi argomenti controversi sui quali è possibile instaurare un dibattito, in genere ne scegliamo due, uno maltese ed uno italiano. Abbiamo creato dibattiti sulla diversità tra Malta ed Italia, su tutela dell'ambiente e sviluppo dell'economia, su politica e religione, su facoltà scientifiche ed umanistiche, ma anche semplicemente sulle differenti reazioni allo stesso evento da parte di ragazzi e ragazze, sulle liberalizzazioni. Spesso i nostri studenti sono così coinvolti che il dibattito va oltre l'orario stabilito.

4. Problem Solving Creativo (in aula ed outdoor)

Obiettivo: Rafforzare il pensiero creativo, la risoluzione dei problemi e l'adattabilità.

Attività: Gli studenti vengono sfidati a trovare soluzioni innovative per un problema complesso che riguarda il territorio maltese. Tra i problemi che qui a Malta iniziano a diventare rilevanti, potremmo proporre di trovare soluzioni creative all'aumento del costo della vita e all'over turismo, ma le soluzioni creative sono necessarie anche per risolvere problemi comuni e giornalieri. Devono pensare fuori dagli schemi e proporre idee originali.

5. Attività di Leadership (in aula ed outdoor)

Obiettivo: Sviluppare la leadership, la delega e la responsabilità.

Attività: A rotazione, ogni studente assume il ruolo di leader di un gruppo per completare un’attività. Il leader deve gestire il team, delegare compiti e assicurarsi che l'obiettivo venga raggiunto. Alla fine, si discute su cosa ha funzionato e cosa si potrebbe migliorare. In genere organizziamo più attività contemporaneamente, in luoghi storici qui a Malta. Le squadre sono in comunicazione con il nostro staff tramite radio e ricevono istruzioni per il completamento del compito da svolgere.

6. Escape Room Collaborativa (outdoor)

Obiettivo: Migliorare il lavoro di squadra, la gestione dello stress e la capacità di prendere decisioni rapide.

Attività: Gli studenti partecipano a una "Escape Room" dove devono risolvere una serie di enigmi collaborando per uscire non da una stanza ma dal Malta National Park entro un tempo prestabilito. Il Parco Nazionale offre numerose location per le squadre. L'attività stimola la cooperazione e la capacità di risolvere problemi sotto pressione.

7. Volontariato e Attività di Comunità (outdoor)

Obiettivo: Rafforzare l'empatia, la collaborazione e il senso di responsabilità sociale.

Attività: Coinvolgeremo gli studenti in progetti di volontariato, come la pulizia di parchi locali o il supporto a centri comunitari. Queste attività aiutano a sviluppare una visione più ampia del mondo e il desiderio di contribuire positivamente alla società. Spesso uniamo a questa attività anche quella di piantumazione di arbusti mediterranei. Il contatto con la terra, con la natura, offre agli studenti spunti di discussione per migliorare il senso di responsabilità nei confronti dell'ambiente.

8. Public Speaking Challenge (in aula ed outdoor)

Obiettivo: Migliorare la capacità di parlare in pubblico e la fiducia in sé stessi.

Attività: Ogni studente deve preparare e presentare un breve discorso su un tema a scelta, davanti alla classe. L'attenzione è posta sul miglioramento della comunicazione verbale e non verbale, nonché sulla gestione delle emozioni durante un discorso. In genere utilizziamo i centri conferenze degli hotel che ospitano gli studenti ed invitiamo ad assistenere anche alcuni colleghi dello staff.

9. Caccia al Tesoro Collaborativa (outdoor)

Obiettivo: Stimolare la collaborazione, la gestione del tempo e la capacità di prendere decisioni.

Attività: Gli studenti lavorano in squadre, a Mdina, antica capitale maltese, per trovare e fotografare luoghi, ambienti e situazioni, utilizzando capacità logiche e di comunicazione per risolvere enigmi e raggiungere l'obiettivo finale. La chiave del successo è la cooperazione tra gli studenti.

10. Simulazione di Business (in aula)

Obiettivo: Sviluppare capacità imprenditoriali, la pianificazione e il lavoro di squadra.

Attività: Gli studenti formano piccoli gruppi e simulano l'avvio di una piccola impresa sul territorio maltese. Devono decidere il prodotto o servizio da offrire, gestire risorse e budget fittizi e creare una strategia di marketing. Alla fine, presentano il loro "business plan" al resto del gruppo.

Investi sul loro futuro!

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Formazione scuola lavoro in azienda

I percorsi FSL in azienda rappresentano l’esperienza più orientata al mondo del lavoro: permettono agli studenti di essere inseriti, in modo guidato e strutturato, all’interno di realtà professionali maltesi, vivendo un contesto internazionale autentico e acquisendo competenze spendibili per il futuro.

A Malta esistono numerosi settori particolarmente dinamici e ricchi di opportunità per studenti delle scuole superiori, grazie alla forte presenza di imprese locali e internazionali. Tra i mercati più importanti troviamo il comparto turistico e dell’hospitality, con hotel, resort, strutture ricettive e servizi dedicati all’accoglienza; il settore ristorazione e food service, molto sviluppato soprattutto nelle aree centrali e costiere; e ancora il mondo dei servizi digitali e tecnologici, con aziende legate al marketing, al customer care e all’organizzazione di eventi. Gli studenti possono essere inseriti, ad esempio, in contesti legati alla gestione alberghiera, al supporto organizzativo, alla comunicazione e ai servizi al cliente, oppure in piccole aziende e realtà imprenditoriali dove osservare da vicino processi di lavoro, ruoli e dinamiche professionali. Per indirizzi tecnici e professionali possono essere previsti anche percorsi più specifici in ambito amministrativo, logistico o commerciale. Un aspetto fondamentale di questi percorsi è la durata: affinché l’esperienza sia realmente formativa, l’inserimento in azienda richiede un tempo minimo di permanenza. In genere, una settimana non è sufficiente per comprendere l’ambiente, entrare nei ritmi di lavoro e sviluppare competenze concrete. Per questo motivo, i percorsi FSL in azienda dovrebbero avere una durata di almeno 2 o 3 settimane, permettendo agli studenti di vivere un’esperienza progressiva, con un reale apprendimento sul campo. Dal punto di vista logistico, Malta è una destinazione ideale anche per questo tipo di mobilità: le distanze sono ridotte, gli spostamenti quotidiani verso le aziende ospitanti avvengono in tempi brevi (generalmente tra 15 e 30 minuti), e la rete di collegamenti rende possibile integrare l’esperienza lavorativa con attività formative e culturali. Il percorso viene sempre progettato in modo personalizzato insieme all’Istituto, definendo obiettivi, monte ore, settore di inserimento e attività coerenti con l’indirizzo scolastico, affinché l’esperienza non sia una semplice presenza in azienda, ma un vero progetto formativo internazionale.

Al termine di un percorso di PCTO a Malta, creato per gli studenti del tuo Istituto, i ragazzi avranno migliorato le loro competenze trasversali ed al contempo avranno conosciuto l'arcipelago maltese e molte opportunità che offre. Avranno scoperto luoghi, aziende, avranno conosciuto persone e situazioni, avranno consapevolezza del territorio, dell'ambiente e della responsabilità sociale. Avranno scoperto opportunità di carriera a Malta e possibilità di studio dopo le scuole superiori, avranno un'idea differente dello stato maltese.

Visite aziendali a Malta

Le visite aziendali e formative rappresentano un’opportunità estremamente efficace per avvicinare gli studenti al mondo del lavoro e della formazione superiore in un contesto internazionale, senza la necessità di un inserimento continuativo come nel tirocinio.

Si tratta di esperienze strutturate, progettate con finalità orientative e didattiche, che permettono di osservare da vicino realtà produttive, organizzative e accademiche presenti sul territorio maltese. Malta, grazie alla sua economia dinamica e alla forte presenza di aziende internazionali, offre numerose possibilità in settori strategici. Gli studenti possono visitare strutture legate al comparto turistico e alberghiero, uno dei motori principali dell’isola, osservando come viene gestita l’accoglienza, l’organizzazione dei servizi e la logistica di grandi gruppi. Altre visite possono riguardare il settore della ristorazione e del food service, molto sviluppato nelle aree centrali, oppure aziende che operano nei servizi digitali, nella comunicazione e nel customer care. Altre visite possono essere nel settore ICT e tecnologia, Gaming e IGaming, Finanza, Logistica, Trasporti, Servizi internazionali, Sanità e Sociale, Costruzioni e Real Estate, Industria leggera, Manifattura. Un elemento distintivo di Malta è anche la presenza di importanti enti di formazione e istituzioni post-diploma: le visite possono includere campus universitari, centri tecnologici e istituti professionali, offrendo agli studenti uno sguardo concreto sulle opportunità di studio e specializzazione in ambito europeo. Durante le visite, i ragazzi partecipano a incontri con professionisti e referenti aziendali, assistono a presentazioni dei reparti e dei processi di lavoro, esplorano ambienti operativi reali e possono porre domande per comprendere meglio ruoli, competenze richieste e percorsi di carriera. Le visite non sono semplici “tour”, ma momenti formativi guidati, sempre accompagnati da attività di riflessione e rielaborazione. Dal punto di vista organizzativo, Malta è particolarmente adatta a questo tipo di esperienza: le distanze sono brevi, gli spostamenti richiedono tempi contenuti e ciò consente di integrare facilmente più visite all’interno di un programma settimanale, combinandole con attività didattiche e culturali. L’obiettivo principale delle visite aziendali/formative organizzate da inMalta è quello di stimolare curiosità, consapevolezza e orientamento, offrendo agli studenti un contatto diretto con settori lavorativi reali e con le opportunità future, sia professionali che accademiche, in un contesto internazionale sicuro e altamente formativo.

Progettiamo insieme a te le esperienze di Formazione Scuola Lavoro a Malta più formative e utili. Proponiamo esclusivamente pacchetti di livello qualitativo elevato per ognuno dei servizi offerti. La nostra proposta prevede l'alloggio in Hotel, in Campus, in College, in Resort o in famiglia.

Qualcosa in più sui percorsi FSL

I percorsi oggi definiti come Formazione Scuola Lavoro rappresentano l’evoluzione naturale di un sistema che, negli ultimi anni, ha assunto un ruolo sempre più centrale nella scuola italiana. Queste esperienze nascono con l’obiettivo di collegare in modo strutturato la formazione scolastica alle competenze richieste dal mondo professionale e universitario, favorendo l’orientamento e lo sviluppo di competenze trasversali. In origine, tali attività erano conosciute come Alternanza Scuola-Lavoro, introdotta in modo organico dal Decreto Legislativo 15 aprile 2005, n. 77, che definiva la possibilità per gli studenti di svolgere periodi di apprendimento in contesti lavorativi come parte integrante del percorso formativo. Successivamente, la disciplina è stata profondamente rafforzata dalla Legge 13 luglio 2015, n. 107 (“La Buona Scuola”), che ha reso obbligatoria l’Alternanza Scuola-Lavoro per tutti gli studenti del secondo ciclo, prevedendo un monte ore minimo da svolgere nel triennio delle scuole superiori. A partire dall’anno scolastico 2018/2019, il modello è stato riformato e aggiornato: con la Legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di Bilancio 2019), l’Alternanza Scuola-Lavoro ha cambiato denominazione diventando ufficialmente PCTO – Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento, con una riduzione del monte ore obbligatorio e un maggiore focus sulla qualità formativa, sulla personalizzazione e sulle competenze orientative. In questo quadro più moderno e flessibile si inseriscono i percorsi oggi proposti come FSL, che rappresentano un insieme di attività progettate per rispondere alle finalità dei PCTO, sia in Italia che in contesti europei, attraverso esperienze in aula, outdoor, in azienda e tramite visite formative. Ciò che è cambiato in modo significativo rispetto al passato è l’approccio: non si tratta più di “svolgere ore” in modo generico, ma di costruire esperienze coerenti con il profilo educativo dello studente, con obiettivi chiari, competenze attese, tutoraggio e documentazione finale. Le attività devono essere parte di un progetto formativo condiviso tra scuola e partner ospitante, nel rispetto delle Linee Guida ministeriali e delle finalità orientative.

Perchè dovresti scegliere noi di InMalta? Siamo italiani: puoi parlare con noi telefonicamente, puoi scriverci, puoi chattare con noi. Non dovrai conoscere l'inglese: ti daremo tutte le informazioni che chiedi in italiano. Abitiamo a Malta: 15 anni fa abbiamo scelto di trasferirci qui e creare il tour operator "InMalta". Durante il percorso FSL dei tuoi ragazzi saremo, per te e per loro, un punto di riferimento in loco. Abbiamo esperienza: negli ultimi 15 anni migliaia di genitori hanno prenotato una vacanza studio per i loro figli tramite noi, centinaia di docenti si sono relazionati con noi. Diamo sempre ciò che promettiamo, con umiltà ed onestà. Conosciamo bene scuole di inglese, se necessarie all'interno dei percorsi, e alloggi: visitiamo periodicamente le strutture, le classi. Parliamo con gli insegnanti della didattica, con studenti e direttori. Mettiamo a tua disposizione la nostra conoscenza. Visitiamo costantemente i resort, i campus e gli hotel che ospitano i ragazzi durante l'esperienza. Incontriamo i CEO delle aziende partner. Negli anni abbiamo selezionato le strutture migliori, qualitativamente superiori per pulizia, comfort e servizi. Proponiamo anche soluzioni differenti per diversi budget.

Differenze tra FSL e PCTO

Il termine ufficiale previsto dalla normativa italiana è PCTO – Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento, introdotto dalla Legge 145/2018, che ha sostituito la precedente Alternanza Scuola-Lavoro. Il PCTO rappresenta il quadro formativo obbligatorio per le scuole superiori, con obiettivi orientativi, tutoraggio e documentazione delle competenze. La dicitura FSL – Formazione Scuola Lavoro, invece, non è una definizione normativa autonoma, ma viene utilizzata in senso progettuale per descrivere le diverse attività con cui un PCTO può essere realizzato, come percorsi in aula, outdoor, in azienda o tramite visite formative, anche in contesti internazionali.

Finanziamo, se richiesto, il percorso FSL (di gruppo o individuale), lo stage linguistico o il viaggio di istruzione degli studenti in 6 rate mensili ZERO SPESE di ISTRUTTORIA e INTERESSI IRRISORI, grazie ad un accordo tra il nostro tour operator ed uno dei più importanti gruppi finanziari italiani. Necessita solo il documento di identità ed il codice fiscale di uno dei genitori. Gestiamo noi la pratica con esito in 24 ore.